HOME
ソリューション
品質管理
会社概要
採用情報
お問合せ

選考方法

当社の選考プロセス

新卒採用-1・会社説明会
会社説明会への応募はリクナビ2010からお申込下さい。説明会の日程はリクナビ会社説明会情報か下記
説明会情報をご参照下さい。電話等での受付はしておりませんのでご注意下さい。
リクルートナビからの応募となります [ ボルボ・インフォメーション・テクノロジー・ジャパン株式会社 ] リクナビ2010・リクルート・採用
新卒採用-2・適性検査
会社説明会にて適性検査を行ないます。実施する適性検査は、大きく能力適性検査と性格検査に分かれて
おり、それぞれの実施目的と概要は以下の通りです。

◆ 実施目的
・基礎能力検査:企業人の職務に共通してもとめられる基礎的な能力を測定します。
・性格検査:職務行動に関する性格的な特徴を測定し、人物理解を深めるための資料といたします。

◆ 検査の概要
・マークシート方式
・基礎能力:50分
・性格検査:40分
新卒採用-3・第一次面接試験
システム開発部署のマネージャー・グループリーダー・プロジェクトリーダーと面接をしていただきます。
お一人30分の個人面接となります。
面接後の合格・不合格の通知はメールにてご案内します。
※一次面接では「履歴書(写真付)」、「成績証明書」、「卒業見込証明書」、「健康診断書」をご持参ください。
新卒採用-4・第二次面接試験
役員との面接で30分の個人面接となります。堅苦しい面接ではありませんので、緊張せずにご自身をご存分
にアピールして下さい。また、当社に対するご質問がありましたら気軽にお聞きください。
面接後の合格・不合格の通知はメールにてご案内します。
新卒採用-5・採用内定
内々定の合格・不合格の通知はメールにてご案内します。
内々定の方には会社を見ていただき、内々定のお返事をいただきます。
↑ページトップに戻る

説明会情報

2010年度の説明会は2009年1月から2009年8月まで延べ20回の開催を予定しています。
↑ページトップに戻る