Q&A

Q&A

例年皆さまから様々なご質問をいただいております。
ここでは、その中から代表的な質問をピックアップし皆さまへお答えしています。

　

会社案内の資料請求について

Ｑ1.	会社案内などのパンフレットが欲しいのですが？

Ａ1.	会社説明会にご参加頂いた方にお渡ししております。従って、郵送によるお渡しはしておりません。パンフレットの内容はホームページに記載されておりますので、そちらをご覧いただきたいと思います。

会社説明会への申し込みについて

Ｑ1.	会社説明会への参加申し込みをしたいのですが？

Ａ1.	会社説明会への応募はリクナビ2010からお申込下さい。電話や葉書きでのお申し込みは受け付けておりませんのでご了承ください。

応募資格について

Ｑ1.	文系なので、コンピュータに関する知識がほとんどありませんが、応募資格はありますか？

Ａ1.	コンピューターに関する知識が無いからという理由で、応募資格がないということはありません。ご自身がこの業界に対し「日々努力し学んでいこう」という姿勢と意欲があれば大丈夫です。先輩の多くも入社時にはコンピューターの知識がありませんでしたが、現在では第一線で活躍しています。

Ｑ2.	留学生は採用していますか？

Ａ2.	留学生の採用も行っています。日本から海外へ留学されている方はもとより、海外から日本に留学されている方も応募の資格はあります。但し、日本語の能力を面接試験で確認させていただきます。

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選考試験について

Ｑ1.	会社説明会に参加しないと、選考に進めないのですか？

Ａ1.	必ず会社説明会に参加してください。説明会に参加していただき、当社の概要や募集しておりますSEについて、よりご理解していただいた上で適性検査を受けていただき、選考に進んでいただくことになります。

Ｑ2.	適性検査の結果内容によって不合格になる場合がありますか？

Ａ2.	皆様には面接試験にお進みいただく前に、適性検査を受けていただきます。この検査はSEとしての適性があるかどうかを判定する検査です。極端に点数の低い方に対しては以降の選考をご辞退いただいております。

Ｑ3.	選考試験に必要な各証明書類などを発行するのに時間がかかるのですが

Ａ3.	面接試験に必要とする証明書類は「履歴書（写真付）」「卒業見込証明書」「成績証明書」「健康診断書」となりますが、面接試験までに証明書類が間に合わないときは「履歴書（写真付）」だけでも構いません。その他の証明書類は後日提出していただければ大丈夫ですので、ご安心ください。

Ｑ4.	選考試験のプロセスを教えてください

Ａ4.	選考試験は下記の通りとなっております。詳しくは選考方法をご覧ください。 1）会社説明会（当社への応募を希望される方は必ず会社説明会へご参加ください） 2）適性検査（会社説明会で受験していただきます） 3）一次面接試験（30分個人面接となります） 4）二次面接試験（役員との個人面接となります）

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配属について

Ｑ1.	配属はどのようにして行われるのですか？

Ａ1.	各部門のニーズを基に、本人の希望等を勘案して配属します。

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福利厚生について

Ｑ1.	結婚後も変わらず働くことが可能ですか？

Ａ1.	もちろん可能です。結婚しても以前と変わらず活躍している方が多数います。

Ｑ2.	出産後も変わらず働くことが出来ますか？

Ａ2.	もちろん出来ます。育児休職制度を利用して、お子さんが満1歳になるまで会社を休職し、その後会社へ復帰して活躍している職員もおります。

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その他、ご質問等ございましたらお気軽にお問合せからご連絡ください！